Vanaf einde Oktober was daar verskeie opeenvolgende dae van betogings deur werkers in die tekstielbedryf wat 'n aansienlike salarisverhoging in die hoofstad en kernnywerheidsgebiede van Bangladesj geëis het.Hierdie tendens het ook besprekings ontketen oor die klerebedryf se langtermyn hoë afhanklikheid van goedkoop arbeid.
Die agtergrond van die hele saak is dat Bangladesj, as die wêreld se tweede grootste tekstieluitvoerder naas China, ongeveer 3 500 klerefabrieke het en byna 4 miljoen werkers in diens het.Om aan die behoeftes van bekende handelsmerke regoor die wêreld te voldoen, moet tekstielwerkers dikwels oortyd werk, maar die minimum loon wat hulle kan ontvang is slegs 8300 Bangladesj Taka/maand, wat ongeveer 550 RMB of 75 Amerikaanse dollar is.
Minstens 300 fabrieke is gesluit
Gekonfronteer met volgehoue inflasie van byna 10% oor die afgelope jaar, bespreek tekstielwerkers in Bangladesj nuwe minimum loonstandaarde met die tekstielbedryf se sake-eienaarsverenigings.Die jongste eis van werkers is om die minimumloonstandaard byna te verdriedubbel tot 20390 Taka, maar sake-eienaars het slegs 'n verhoging van 25% tot 10400 Taka voorgestel, wat die situasie nog meer gespanne maak.
Die polisie het verklaar dat minstens 300 fabrieke tydens die weeklange betoging gesluit is.Tot dusver het die betogings gelei tot die dood van twee werkers en dosyne beserings.
'n Vakbondleier vir klerewerknemers het verlede Vrydag verklaar dat Levi's en H&M die top wêreldwye klerehandelsmerke is wat produksieonderbrekings in Bangladesj ervaar het.
Tientalle fabrieke is deur stakende werkers geplunder, en nog honderde is deur huiseienaars gesluit om opsetlike skade te vermy.Kalpona Akter, voorsitter van die Bangladesj Federasie van Klere- en Nywerheidswerkers (BGIWF), het aan Agence France Presse gesê dat die gestaakde fabrieke “baie groter fabrieke in die land insluit wat klere vir byna alle groot Westerse handelsmerke en kleinhandelaars vervaardig”.
Sy het bygevoeg: "Handelsmerke sluit in Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks en Spencer, Primêr en Aldi."
’n Woordvoerder van Primark het gesê dat die vinnige mode-kleinhandelaar in Dublin “geen ontwrigting in ons voorsieningsketting ervaar het nie”.
Die woordvoerder het bygevoeg: "Ons is steeds in kontak met ons verskaffers, van wie sommige hul fabrieke tydelik gesluit het gedurende hierdie tydperk."Die vervaardigers wat tydens hierdie geleentheid skade gely het, wil nie die handelsname bekend maak waarmee hulle saamgewerk het nie, uit vrees dat koperbestellings verloor word.
Ernstige verskille tussen arbeid en bestuur
In reaksie op die toenemend hewiger situasie het Faruque Hassan, die voorsitter van die Bangladesj Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA), ook die bedryf se situasie betreur: die ondersteuning van die vraag na so 'n aansienlike salarisverhoging vir Bangladesj werkers beteken dat Westerse klerehandelsmerke moet hul bestellingspryse verhoog.Alhoewel hierdie handelsmerke openlik beweer dat hulle werkers se salarisverhogings ondersteun, dreig hulle in werklikheid om bestellings na ander lande oor te dra wanneer koste styg.
Aan die einde van September vanjaar het Hassan aan die American Apparel and Footwear Association geskryf en gehoop dat hulle na vore sou tree en groot handelsmerke sou oorreed om die pryse van klerebestellings te verhoog.Hy het in die brief geskryf: “Dit is baie belangrik vir 'n gladder oorgang na die nuwe loonstandaarde.Bangladesj se fabrieke staar 'n situasie van swak wêreldwye vraag in die gesig en is in 'n nagmerrie soos 'situasie'
Tans koördineer die Bangladesj Minimumloonkommissie met alle betrokke partye, en die aanhalings van sake-eienaars word ook deur die regering as "onprakties" beskou.Maar fabriekseienaars voer ook aan dat indien die minimum loonvereiste vir werkers meer as 20 000 Taka nagekom word, Bangladesj sy mededingende voordeel sal verloor.
As die sakemodel van die "vinnige mode" industrie, ding groot handelsmerke mee om verbruikers 'n lae prys grondslag te bied, gewortel in die lae inkomste van werkers in Asiatiese uitvoerlande.Handelsmerke sal fabrieke druk om laer pryse aan te bied, wat uiteindelik in werkers se lone weerspieël sal word.As een van die wêreld se belangrikste tekstieluitvoerlande, staar Bangladesj, met die laagste lone vir werkers, 'n volskaalse uitbreek van teenstrydighede in die gesig.
Hoe reageer Westerse reuse?
Gekonfronteer met die eise van Bangladesjse tekstielwerkers, het sommige bekende handelsmerke ook amptelike antwoorde gemaak.
’n Woordvoerder van H&M het gesê die maatskappy ondersteun die instelling van ’n nuwe minimum loon om die lewenskoste van werkers en hul gesinne te dek.Die woordvoerder wou nie kommentaar lewer oor of H&M bestellingspryse gaan verhoog om salarisverhogings te ondersteun nie, maar het daarop gewys dat die maatskappy 'n meganisme in verkrygingspraktyk het wat verwerkingsaanlegte toelaat om pryse te verhoog om loonverhogings te weerspieël.
’n Woordvoerder van Zara se moedermaatskappy Inditex het gesê dat die maatskappy onlangs ’n openbare verklaring uitgereik het waarin hy belowe om werkers in sy voorsieningsketting te ondersteun om hul lewensonderhoudsloon na te kom.
Volgens die dokumente wat deur H&M verskaf is, is daar ongeveer 600 000 Bangladesj-werkers in die hele H&M-voorsieningsketting in 2022, met 'n gemiddelde maandelikse loon van $134, ver bo die minimum standaard in Bangladesj.In vergelyking horisontaal kan Kambodjaanse werkers in die H&M-voorsieningsketting egter gemiddeld $293 per maand verdien.Uit die perspektief van die BBP per capita is Bangladesj aansienlik hoër as Kambodja.
Boonop is H&M se lone aan Indiese werkers effens 10% hoër as dié van Bangladesj werkers, maar H&M koop ook aansienlik meer klere van Bangladesj aan as van Indië en Kambodja.
Die Duitse skoen- en klerehandelsmerk Puma het ook in sy 2022-jaarverslag genoem dat die salaris wat aan Bangladesj-werkers betaal word, baie hoër is as die minimum maatstaf, maar hierdie getal is slegs 70% van die "plaaslike lewensloonmaatstaf" wat deur derdeparty-organisasies gedefinieer is ( 'n maatstaf waar lone voldoende is om werkers 'n ordentlike lewenstandaard vir hulself en hul gesinne te voorsien).Die werkers wat vir Puma in Kambodja en Viëtnam werk, ontvang inkomste wat aan die plaaslike lewensloonmaatstaf voldoen.
Puma het ook in 'n verklaring gesê dit is baie belangrik om die salariskwessie gesamentlik aan te spreek, aangesien hierdie uitdaging nie deur 'n enkele handelsmerk opgelos kan word nie.Puma het ook gesê dat baie groot verskaffers in Bangladesj beleide het om te verseker dat werkers se inkomste aan huishoudelike behoeftes voldoen, maar die maatskappy het steeds “baie dinge om aan aandag te gee” om sy beleid in verdere aksie te vertaal
Bangladesj se klerebedryf het baie “swart geskiedenis” in sy ontwikkelingsproses gehad.Die bekendste een is die ineenstorting van 'n gebou in die Sava-distrik in 2013, waar verskeie klerefabrieke voortgegaan het om werkers te eis om te werk nadat hulle 'n regeringswaarskuwing van "krake in die gebou" ontvang het en vir hulle gesê het dat daar geen veiligheidskwessies is nie. .Hierdie voorval het uiteindelik tot 1134 sterftes gelei en het internasionale handelsmerke aangespoor om op die verbetering van die plaaslike werksomgewing te fokus terwyl hulle lae pryse geniet.
Pos tyd: Nov-15-2023